Terry Arnold to vjerojatno nije shvatio kad se pridružio američkoj vojsci ravno s fakulteta, ali njegovo najveće oružje tijekom života bile su njegove vještine. Tijekom devet godina službovanja, zatim 16 godina uspona na korporacijskoj ljestvici u tvrtkama poput General Electric-a i Southern Glazera Wine and Spirits, najvećeg nacionalnog distributera vina, Arnold je stvorio kulturu u kojoj ljudi mogu zajedno raditi na velikim ciljevima. U najnovijoj epizodi Izravno razgovarajte s Wine Spectatorom , Arnold je razgovarao s izvršnim urednikom Thomasom Matthewsom o prihvaćanju korporativne kulture u GE-u, poticanju raznolikosti i uključivanja u Southern Glazer's, te partnerstvu potonje tvrtke s fondom Thurgood Marshall College.
kolika je čaša vina
Rodom iz Jacksonvillea u državi Fla. Arnold pohađao je sveučilište Florida A&M na ROTC stipendiji, a nakon diplomiranja bio je angažiran kao pješački časnik u američkoj vojsci. Devet je godina služio kao aktivni vojnik prije nego što je 1998. dao ostavku.
Pridruživši se programu vođenja ljudskih potencijala u GE, Arnold je proveo 16 godina u korporativnom divu. Za to je vrijeme popunjavao razna radna mjesta, od voditelja pogona do kontrole kvalitete do prodaje zrakoplovnih motora prije nego što je redovno preuzeo HR zadatke. Na kraju su se on i njegova supruga Denise, umirovljeni pukovnik, preselili natrag na Floridu, gdje se Arnold 2017. pridružio najvećem nacionalnom distributeru vina kao viši potpredsjednik ljudskih resursa.
Arnold je od početka bio zaljubljen u posao s vinom. 'To je vrlo obiteljska orijentacija, šetnja, razgovor, razgovor i to je bila neposredna atrakcija', rekao je Arnold.
Postao je instrumentalna figura u Southernovim inicijativama za raznolikost i uključivanje. 'Kada govorite o raznolikosti i inkluziji, raznolikost je imenica, a inkluzija je glagol', rekao je. 'Naše je polazište bilo razumijevanje gdje se nalazimo i razgovor o tome gdje želimo ići.'
Akcije tvrtke sada se ostvaruju kao partnerstvo s Harvard Business School i Sveučilištem Columbia. Cilj je diverzificirati pozicije na visokoj razini u tvrtki s 20.000 ljudi pomažući ženama i obojenim ljudima da postanu donositelji odluka. Jedno od najnovijih dostignuća Southern-a bilo je partnerstvo s Fondom koledža Thurgood Marshall (TMCF), za koji Arnold kaže da je postao 'interni cjevovod' za tvrtku.
'Thurgood Marshall omogućuje nam da dodirujemo mnoštvo djece i učenika koji izgledaju poput mene i dolaze iz sredina poput mene koja imaju puno za ponuditi korporacijskoj Americi', rekao je. 'Od 26 pripravnika koje smo imali u našem virtualnom tečaju [ove godine], šest su članovi TMCF-a.'
Dok prosvjedi oko nacije i dalje upozoravaju na rasnu nepravdu, Arnold kaže da je optimističan u pogledu budućnosti, ali da ostaje realan. Nakon ubojstava Ahmauda Arberyja, Breonne Taylor i Georgea Floyda, tim za raznolikost i uključivanje iz Južnjaka sastavio je razgovore za zaposlenike kako bi razgovarali o njihovim reakcijama. Sudjelovalo je ukupno 6.500 zaposlenika.
'Ono što zemlja sada kolektivno vidi, mnogi od nas crno smeđih ljudi to vidimo cijeli život', rekao je. 'Prepoznajemo da je nanesena povreda, postoji razumijevanje koje se treba dogoditi i puno slušanja.'
Pogledajte cijelu epizodu s uključenim Arnoldom IGTV kanal Wine Spectatora i podesite se da uhvatite Straight Talk s Wine Spectatorom svakog utorka i četvrtka. Večeras će izvršni urednik Thomas Matthews razgovarati s nagrađivanom vinskom direktoricom restorana, Tonyom Pitts, kao dio mjeseca ističući crne glasove u vinskoj industriji .